本篇文章给大家谈谈变电运维室开展新员工培训,以及变电运维技能培训报道稿对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、变电所员工培训方案
- 2、新员工培训计划方案范本
- 3、国家电网新员工培训时间
变电所员工培训方案
1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员,作为专业骨干培训的对象,编制专业骨干培训计划,并取得主管部门的同意。
2、集中培训,每季两次。安规、技术规程和基础知识考试,半年一次。专题讲座,每年四次;技能比武,半年一次。
3、培训需求可从三方面进行: 组织分析,根据企业的远景和使命,确定对员工的要求,以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。
4、人员培训***及方案:结合工作实际运行中出现的专业问题,进行探讨培训交流,教会下属如何去做好工作,提高下属的专业技能。每周一次,培训形式应多样,以提高人员素质和工作效率、质量为目的。
5、制定新员工培训方案的目的 为新员工供给正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。 让新员工了解公司所能供给给他的相关工作情景及公司对他的期望。 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,供给讨论的平台。
新员工培训***方案范本
脱岗培训:由人力资源制定培训***和方案并组织实施,***用集中授课的形式。
脱岗培训:由人力***与知识管理部制定培训***和方案并组织实施,***用集中授课及讨论、参观的形式。
新人培训***方案 篇1 新员工培训目标 第一条为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。 第二条让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。 第三条让新员工了解公司基本情况、政策、企业文化。
国家电网新员工培训时间
国家电网的新员工培训是由各地区的供电公司自行组织,统一培训,所以校招和统考都是一起的。各个地区的培训时间各不一样,短则10天左右,长则近2个月。
一年。根据国家电网有限公司数据显示,国网入职后都有实习期,实习期一年。国网入职培训安排为:单位培训(一周)、省公司培训(一周)、国网技术学院培训(二个月),培训时间以各公司安排为准。
天津国家电网寒***培训3到4个月。各个地方的省电力公司都不太相同,大多数的电力公司培训时间基本维持在3-4个月时间,进行岗前系统化的学习,之后再分配到相应的岗位。
第十三条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
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