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- 1、今天去面试软件测试岗位,但是她说会带薪培训两个月,等正常工作了要还...
- 2、...面试员跟我说他们是做it行业的,带薪培训四个月,四个月之后公司会安排...
- 3、带薪培训一个月靠谱吗这也有补贴4千多,运营的助理,然后第二月开始就...
今天去面试软件测试岗位,但是她说会带薪培训两个月,等正常工作了要还...
1、当然是在骗。这就是业内臭名昭著的招转。打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。
2、公司愿意范两个月培养新人，说明公司软件测试这块缺乏人才，注重培养新手，应该靠谱，但你自己也应多个心眼，应聘入职前必须签订劳务合同，明确薪资待遇，和各自的责任和义务，这样受法律保护，避免劳务***。
3、看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。
4、还是挺靠谱的，找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。
5、两个月的培训，原则上应该是属于技术类的培训，不掏钱还能学本事肯定是划算的事情。
6、首先，可以明确的告诉你，你这是遇到了IT培训中手段最恶劣的一种-“招转”，这种模式就是跟你打电话面试，然后说你能力不行，可以参加公司培训，之后安排工作。实际就是IT培训。
...面试员跟我说他们是做it行业的,带薪培训四个月,四个月之后公司会安排...
首先，可以明确的告诉你，你这是遇到了IT培训中手段最恶劣的一种-“招转”，这种模式就是跟你打电话面试，然后说你能力不行，可以参加公司培训，之后安排工作。实际就是IT培训。
发工资是培训费扣完再打到工资卡里。因为之前参加培训时与培训机构是签合同的，并且之后工作的公司都是培训机构指定的公司，所以自己没办法不让公司少给钱。
对于软件测试培训机构来说，承诺就业包是一种服务承诺，但其可信度需要根据具体情况来评估。在千锋教育，我们也提供就业支持，但我们鼓励学员根据自身实际情况进行综合考虑。
去IT培训机构培训几个月是否拿到高薪工作，还得看公司状况和个人学习情况。学习IT培训机构，推荐选择千锋教育。千锋教育十年间累计培养超10余万泛IT人才，累计向互联网输出免费教学视频950余套，累积播放量超9800万余次。
带薪培训一个月靠谱吗这也有补贴4千多,运营的助理,然后第二月开始就...
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
坦白讲，面运营助理并不算难，既然是“助理”这个职位，就意味着它对你的专业性要求没那么高，普通人学习2个月基本就能上手，真正卡人的是工作经验。所以，对于0经验小白来说，成功入职运营助理还是有一定难度的。
不要告了，你要知道你工作之前没有签订任何的合同或协议吧，这是其一。第二，在那工作你可不是被雇佣的关系，即使你签了合同也不是劳务合同，而是代理合同。
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