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本篇文章给大家谈谈系统运维难干，以及系统运维工资高吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、运维真有那么苦逼吗2、... 本篇文章给大家谈谈系统运维难干，以及系统运维工资高吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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运维真有那么苦逼吗
1、运维会比较累一点，去了人员紧张的公司，小一点的公司，把一个人当好几个人用，那你的体力就容易透支。对于初创公司，运维部和系统部一般是合二为一的，相关工作由同一批人负责，界限可能不是很明显。
2、运维属于技术工种，在掌握技术的同时，需要随时掌控系统的状态。所以运维一般都是倒班，即一天24小时都需要守候。如果你是去人员满编的公司，其实也还好。早班晚班都能倒过来。
3、抛开误解和偏见，我们从运维的发展空间来看，运维还是非常有前途的。
4、因此运维工程师从非常忙降级到很忙，有了一定的空闲时间去学习新知识。
5、很多运维同学感觉自己很苦逼，感觉每天都在救火，给研发擦***，做一些重复工作，做一些对自己提升较小的事情，总结一句话，就是不幸福。
6、收入低，任务重，很多共享单车的运维人员不想干了。小朱说，因为他们找不到这份职业的社会认同感。
为什么运维都这么难招?
1、运维职业门槛虽然不高，但要会的东西却不少，什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。
2、工作条件和环境的艰苦性：电力运维工作需要在恶劣的环境中进行，比如高海拔地区、恶劣气候条件等。这种艰苦的工作环境会让人望而却步。
3、运维没人干的主要原因：工作压力大、技术更新快、技术难度大、工作细节繁琐等。工作压力大：网络安全运维人员需要时刻关注系统的安全状况，发现并修复漏洞，保护系统免受攻击和数据泄露的风险。
4、第四种情况，若学历没有达到要求，那么这个就是非常硬性标准，现在基本公司招聘学历要求最低都是大专，若你不能满足，那么就需要去提升学历。现在国家推进的高职扩招计划已经启动，可以去参加报考，拿到的也是统招文凭。
5、招聘流程繁琐：风电运维会在招聘流程中增加多个环节，比如多轮面试、背景调查等等。这些环节需要花费大量的时间和精力，导致面试失败的候选人需要等待半年才能获得新的机会。
6、运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。
互联网化架构下的it系统运维有哪些难点
（2）IT系统复杂，维护难度高，风险压力大。
这样的流程过于繁琐导致人才匹配效率太低。IT运维管理面临的难题有哪些 全国少有的对接北京IT外包服务和企业需求平台的互联网平台，他们发展快速，IT外包专业，服务态度好，拥有超前的发展眼光。
随着企业信息化项目若干年以来的建设积累， IT 资产日趋庞大，以及内外部监管部门对IT 运维的要求也越来越严格规范，业务部门对企业的 IT 运维管理也提出了更高的要求。
科学的运维管理思路告诉我们，首先需要解决的是对IT基础设施的管理，管理范围要能覆盖到机房所有硬件[_a***_]。这一点是前提和基础。其次，才是对各种应用系统做到很好的监控。最后，才能为业务系统提供足够的保障。
遗留系统使用过时的技术，可能使其难以跟上时代要求并适应业务环境的快速变化。公司还必须通过敏捷性来克服文化障碍。当跨部门的人员和流程能够快速适应时，数字化转型就会顺利进行。
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