摘要：
观点，优秀的运维架构师应该具备哪些能力？架构师是需要什么基础吗？linux运维工程师好做吗？观点，优秀的运维架构师应该具备哪些能力？具备一定运营技能；要有运营意识；主动性要强；学习... 观点，优秀的运维架构师应该具备哪些能力？
具备一定运营技能；要有运营意识；主动性要强；学习能力要跟得上。大家都会发现这些条件基本是主观性方面的占的多一些，而与客观沾边的貌似只有一点：学习能力问题。
运营技能差可以培养，运营意识差可以培养，主动性差也可以受环境影响，可以熏陶。而学习能力完全是一个人综合能力的体现，这一点个人觉得客观性占绝大部分。最近发生的一系列事情，我颇有感触，合格与不合格的运营工程师就差在这里。接下来，我就简单的跟大家分享一下。
回归到我们OPS生产线运营中来，大家分析一下自己的工作经历，都会发现我们之前做过一些“傻事”，比如：运营过程中RM掉lib目录及关键的数据文件目录；Drop掉数据库，甚至就连自己远程管理的服务器，比如做一些安全策略等导致自己也连接不到自己的服务器，诸如此类。
架构师是需要什么基础吗？
架构师是运维工程师的塔尖的那群人，相当与高级运维工程师级别，一般这类人都是公司的技术总监或者系统总监基础方面需要懂的东西非常多1 网络2 服务器3 数据库4 云计算5 大数据6 精通2种以上编程语言7 虚拟化 等等
linux运维工程师好做吗？
linxu运维工程师 其实最主要是的
高级的 资深的 熟悉linux内核原理 运转机制
基于具体工作业务 可以再学 太多了
这些都不是最重要的
linux基础才是
不过业务系统的产品成熟度不一样 坑不一样 运维辛苦程度不一样
越商业成熟的 越坑少 看你到哪里
运维工程师好不好做，要看具体工作、公司内外环境、面对的客户、服务的对象等等，因素很多。
记得08年刚入职的时候，有一位带我的老员工经常语重心长的说：做工作最重要的是形成一套适合自己的体系风格。当时听了不太理解，现在慢慢明白了他说的这些话。
1，形成一套自己做事风格，不卑不亢。
心态很重要，外部的因素我们无法改变，我们只能改变自己。用户突然抽筋，心情不爽，借工作对你***雷霆，你感觉到心情不爽，客户关系紧张，以后工作不好做。其实，遇到这种事，确实当时是让人挺崩溃的，但事后冷静下来，呵呵一笑了之即可。这是成熟人处理方式，用户失态不要影响你，正常把自己的工作做好即可。
2，高效工作、乐观的看待任何事情。
领导安排给你一项很重要的工作，你却磨唧唧做不出来，每次给你安排一个工作，你都是忧心忡忡，满脸不高兴，担心自己能力不足，到处找借口。这种处理方式是不对的。同时，要跟同事处理好人际关系，关系好了工作就顺畅了。
没有好不好做的工作，只跟人的心态有关系。心态决定一切，每个行业都一样，不要企图改变别人，做好自己即可。
先简单做下回答，linux运维工程师好不好做没法给出确切的答案，因人而异，下面介绍下linux运维的几个方面，然后根据自己的情况决定要不要入这个行业。
Linux是一套免费使用和自由传播的类Unix操作系统，是一个基于POSIX和UNIX的多用户、多任务、支持多线程和多CPU的操作系统，它能运行主要的UNIX工具软件、应用程序和网络协议。它支持32位和64位硬件。Linux继承了Unix以网络为核心的设计思想，是一个稳定的多用户网络操作系统。
Linux已有三百多个不同的发行版，我们常用的Linux发行版有：Ubuntu、RedHat、Centos等。
运维（Operation and maintenance）一般是指对大型组织已建立好的网络软硬件的维护。linux运维主要是对linux下各种网络服务、应用系统、监控系统等进行自动化脚本开发的工作，并根据项目对系统进行性能优化。
相对于开发而言，linux运维的[_a***_]学习成本是比较高的，可以说没有一定的实战环境，很难学习到真本事。但是运维的知识更新速度相对慢。
linux基础
排错
优化
到此，以上就是小编对于运维架构师培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于运维架构师培训的3点解答对大家有用。
