摘要：
设备运维六步法？运维管理是什么？ehs双体系运维人才管理办法？地铁运维岗位职责管理制度？it服务生命周期包括哪几个阶段？设备运维六步法？第一阶段：设备评价和把握现状制作设备台帐(... 设备运维六步法？
制作设备台帐( 或整备)，实施设备评价:制作评价基准，等级，选定PM设备、PM部位。定义故障等级，把握现状：故障，瞬间停止件数，度数率，强度率，MTBF，保全费，事后保全率，设定保全目标(指标，效果测定法)。
第二阶段：劣化复原及弱点改善
劣化复原，基本条件整备，排除强制劣化环境( 自主保全支援活动)。弱点改善，延长寿命的个别改善。防止重大事故、类似事故的再发生。减少改善工序故障。
第三阶段：构筑情报管理体制
运维管理是什么？
运维管理是一种管理模式
运维管理( IT Operations Management)帮助企业建立快速响应并适应企业业务环境及业务发展的IT运维模式，实现基于ITIL的流程框架、运维自动化。
ehs双体系运维人才管理办法？
该种模式适用于集团公司，其特点是要求、制度、规定等均由集团公司制定，其他各个子公司仅仅需要对制度、要求、规定等的执行情况进行监督检查。
这里说的要求、制度、规定等需要的是切实可以落地的，而不是一些空话大话。制度的制定过程中，需要充分地征求各个子公司的意见和建议，不能闭门造车，否则这些制度就未能充分地与子公司的实际相结合，子公司执行起来有困难。有制度不落实，那么制度就跟没有一样。
中心也需要定期对子公司制度的执行情况进行审核。审核结果作为年底评优、绩效等的重要依据。
若在集团层面，各项制度已经十分全面，且与子公司契合度较高，现地只管执行和检查，那么子公司所需的EHSer人数可以适当减少。
地铁运维岗位职责管理制度？
1、维护保养线路的车载设备与基站设备，对发生故障现场检修并进行设备更换或通知相关部门；
2、执行资产管理标准,协助检查设备资产编号，保证和资产位置表一致；
3、定期领取节目并进行更新上传；
it服务生命周期包括哪几个阶段？
IT服务生命周期包括五个阶段
这五个阶段分别是服务战略、服务设计、服务过渡、服务运营、不断改进
服务战略阶段包括定义服务目的和目标，确定服务范围等；服务设计阶段包括定义服务水平协议，设计技术架构等；服务过渡阶段包括准备服务上线、进行测试与验证等；服务运营阶段包括监测、问题管理、变更管理等；不断改进阶段包括对服务进行评估和改进
IT服务生命周期包括以下五个阶段：
1. 服务战略阶段（Service Strategy）：定义IT服务管理的目标、目标市场和服务组合，确保IT服务与企业战略和目标相一致。
2. 服务设计阶段（Service Design）：定义IT服务的设计、开发和实施过程，确保IT服务满足用户需求和企业需求。
3. 服务过渡阶段（Service Transition）：实施IT服务的转换和发布，确保IT服务能够顺利地过渡到生产环境中。
4. 服务运营阶段（Service Operation）：管理IT服务的日常运营，确保IT服务高效地提供给用户，并及时解决问题和故障。
5. 持续改进阶段（Continual Service Improvement）：监控和评估IT服务的性能和质量，并***取措施不断改进IT服务的质量和效率。
