摘要：
25岁毕业3年了，专业会计，想转行it可以吗？努力工作被领导、同事认可，但却不被领导提拔重用，该怎么办？25岁毕业3年了，专业会计，想转行it可以吗？我认为要从以下两个方面思考：1... 25岁毕业3年了，专业会计，想转行it可以吗？
我认为要从以下两个方面思考：
1、从感性角度思考
我认为可以，只要你愿意做的事情，啥时候都不晚。当自己信自己的时候，会发现很多事情都能做成。在漫长而又短暂的人生中，很少一个人一辈子只从事一项工作。人生是一段长跑，我们有很多时间，我们可以慢慢挑选。学习任何时候都不晚，怕的是以晚作为借口永远不开始。所以加油吧，同志，要相信自己能行！
2、从理性角度思考
首先要想清楚为什么想换行。一般自己想在职业上做些重大改变是因为对目前的工作不满意。 是真的认为自己在这家公司已经不会有发展，而在其他行业看到了自己感兴趣的挑战，认为在那里你才能真正创造价值，这应该是打算换行业想法的初衷。
其次，建议你尽可能全面地了解这个行业以及你可能去应聘公司的现状，充分思考换行业后面临着什么挑战，以及自己能在哪方面可以给新行业或者公司带来价值贡献。
SWOT分析，其中S代表strength（优势），W代表weakness（劣势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），S、W为内部因素，O、T为外部因素。
从优势、劣势、机会、威胁四个纬度对自己目前自己技能和特长及所处的环境及做出分析。再找机会目标行业的从业者联系一下，看看自己的技能和特长与他们的有多少(或有没有)相同之处。
然后，综合评估自己到底是否适合新的行业，做出准确判断。
世上无难事 ，只怕有心人。只要你有一颗刻苦钻研的心，就没有你做不成的事情。在我鼓励你的同时，我也提醒你一下：隔行如隔山，你从专业会计工作转行到it行业前，千万要做好充分的心理准备，跨界有点大，很多知识都要从头开始学。我只能遥祝你成功了！
可以的，只要你自己下定决心了要转行入IT行业，而不是说心血来潮，说要转行，等过一段时间了，热情消退，又不转了
所以你要自己想好了，如果你真的是下定了决心，那我建议你可以考虑学习python或者Java
从编程语言上来讲，Python更适合零基础入门，因为语法简单，号称接近人类语言（小白就能看懂简单代码，代码接近于人话）。
从工作岗位，目前市场的供需来看。J***a仍然是最主流的开发语言，岗位需求也是最多的。初级程序员的工资，J***a也比Python高。
如果你稍微有点基础的话，可以考虑自己去找一些视频或者书籍自学，如果你没有基础，或者说你自学了，但是效果不好，那就可以考虑去报一个培训班（个人推荐动脑学院你可以去自己考察看看），学习编程，最好还是有一位专业的老师指导会比较好，少走弯路
任何关于IT的问题都可以关注我，随时问我，也可以在评论区留言
很高兴回答你的问题。
我儿子就读于九八五院校信息管理类专业，学习IT类的课程，对你的问题有一定的了解。
首先从事会计行业想转行IT确实是一个不小的挑战，因为行业跨度有点大，两个领域重叠内容比较少，几乎没有。
所以如果没有一定的基础，需要从头开始学习专业知识，这需要很系统的学习和操作，比较占用时间精力，毕业了的话也很难有途径接受培训，社会上的培训机构其实不是那么推荐，因为这些机构的技术能力和对IT行业的认知还是比较窄的。
所以放弃当前的工作，转这个领域比较有风险，也需要等待比较长的积淀时间，不是很建议跨度这么大的尝试。
当然了，凡事无绝对，***如你有一定的技术基础，而且确实喜欢这个行业，愿意付出时间，也愿意承担这个行业的压力，那么想转也没问题，建议你可以着手专门的去选择自己喜欢的方向。
因为中途转入这个行业，需要快速的适应行业需要，就要专精一门技术，这样入行比较快一点，也相对省时间，把一类IT技术学透了，能够实践运用，最好要去参加计算机二级考试一类的，有个证书，比较容易些。
然后尽量寻找互联网类的企业单位，这类单位要技术人员相对还是多的，以上就是对跨行业的个人建议意见，望根据个人情况***纳。
回答问题前先举两个身边的例子。
我的一位同事，原来是财务部会计，内部转岗成为财务共享中心系统运维人员，既跟财务专业相关，也跟IT沾边。
另外一位是面试遇到的候选人，他是本科学的会计专业，但是大学期间比较爱好编程，自学了J***a、python等，毕业时可谓硬核转型，做了两年人力[_a***_]系统运维和数据库管理，自学成才。
您的问题，我从以下几个方面回答，希望有助于帮您梳理思路：
一、为什么想转行
既然想转行，肯定是现在的职业做的不开心。
不开心的原因有：
1、能力不胜任，心情很焦虑。
2、工作不感兴趣，心情很无聊。
3、找不到价值，心情很失落。
努力工作被领导、同事认可，但却不被领导提拔重用，该怎么办？
谢邀。
底层拼能力；中层拼人脉；高层拼血缘。
如果你是底层，那么拼能力没有错，获得领导、同事的认可，如果你想走上中层，那你应该做的是：在努力工作的同时，积极增加自己的知识量和学历，积极拓展人脉圈。
因为努力的人很多、被认可的人很多，而中层管理的职位有限，只想通过努力工作就被提拔基本属于“自我幻想”，看看身边的同事，难道只有你一个人在努力吗？
我觉得，一定不是只有你在努力，也一定不是只有你一个人被大家认可！！
所以，不被领导重用，也就“情有可原了”
1.保持努力的工作态度：保持积极努力的工作态度，是你有机会被重用的基础。
作为职场达人，我很乐意回答你这个问题。
你努力工作，被领导、同事认可，这是好事；但是，领导没有提拔重用你，这就说明你所做的努力不够哈。
建议你这样做：
我们可以为自己设定目标，然后持续为目标而努力奋斗。但是，我们要摆正自己的心态，不能老盯着那个提拔而忘记其他的事情了。
请时刻牢记自己的初心，想清楚自己到底想要达到什么目标。
记得有人说过，一切都是最好的安排，如果还没有得到最合适的，说明时机未到。
我感觉你这个提拔也是同样的道理，领导已经认可你的努力了，但是想要被提拔可能还需要更进一步的持续努力，让领导赞赏。
所以说，请坚持下去，持续地努力和奉献，一定能为你带来好的结果！
一件事情，如果你坚持做了很久很久，还是没有起色，那么就要反思一下是不是自己的方法有待改进呢？
你可以多多打听和观察，别人被提拔是因为什么，你可以模仿甚至超越；如果没有模仿价值，你就要费尽心思想出更好的方法找到更秒的技巧，让你达成所愿。
谢谢邀请。
请恕直言：“被领导认可”，与“不被领导提拔重用”，这本身就是矛盾的。如果领导真的认可，就算暂时没有合适的机会提拔，至少重用，或者给予一定特权一定是有的。这里用我之前走过的弯路举例子，给题主提点建议。
我毕业之后的第二份工作，是一家外企，当时的外企待遇不错，工作氛围也好。工作氛围好，指的是老板和总监平时对员工都非常随和，虽然工作压力大一点，大家也都主动加班，很少有人抱怨。而且员工之间也少有不正当竞争，大家有什么新技能都会及时分享，很少有藏着掖着的。
在这种和谐的环境下，我努力工作了一年，才从Coordinator升到了Executive，算是从助理岗做到了主任岗，勉强算是可以自立门户独立带客户了。别问我为什么第二份工作还是从助理岗做起，因为彻底换了个行业，一点经验都没有，能进来做助理岗已经算运气不错了。
新人升到Executive还算是容易，但是再往上就很难。那个时候，我基本上每天都会加班，周末也会带电脑回家。因为工作是做不完的，如果想要有质量，只能加班加点，否则就只能应付，我又不愿意应付。
我也算是得到了领导和同事的认可，业绩指标数据做的漂亮，老板会邮件回复“Good job！”并且抄送给全公司；主动找我商量，要把我调到更核心的team；还让我担任某个项目中国区的总协调人，总之看上去是给了很多认可的。但是，年底评估的时候，升职没有我的份，加薪也是按照公司正常比例加的，年终奖也没比其他同事拿得多。
我觉得很失落，不知道哪里出了问题。隔壁组的同事也没有我工作拼，也没看老板怎么表扬，还升了一级，从Executive升到了Assistant Manager，是副经理级别了。
后来偶然间，我看了一本书，阿伦森的《社会性动物》，里面有个理念给了我很大的启发，也让我从此扭转了局面。
那这样看来，对领导的影响也是可以分为这三种类型的。
到此，以上就是小编对于运维管理会计师的问题就介绍到这了，希望介绍关于运维管理会计师的2点解答对大家有用。
