本文作者:nihdff

运维售后人员培训内容,运维售后人员培训内容有哪些

nihdff 08-17 12
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  1. 风电售后服务工程师累不累?
  2. 做售后服务工程师是什么体验?
  3. IT运维男要不要趁早转行?

风电售后服务工程师累不累?

非常累。

    建设初期不可避免的室外作业之外,在运维阶段,随着智能风机可靠性和智能运维能力提升

    可以通过系统远程了解风机出了哪些故障需要如何修理、哪些有潜在的问题需要合理安排定维时间处理、哪些易耗部件还剩多少使用时间,变被动应对为主动干预,对运维效率有大大提升,也减少我们这帮运维人员工作量,提升了相当大的工作效率。

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(图片来源网络,侵删)

售后服务工程师是什么体验?

最先了解产品缺陷的,一定是售后服务工程师,我曾经做了几年的电子产品的售后服务,全国各地跑来跑去,对当时的我们售后服务人员来说,就是相当于灭火队,有时出去一趟在一家单位就呆上一个月。问题解决不了就没有办法回来,还有时会跟当地的技术监督部门打交道,比如说为某单位出样机,要过本地技术监督部门这关,我们就是把关员,这时更少不了酒桌上的应酬。当时我们老板对售后服务很重视,收入赶不上产品开发工程师,但还算可以吧,唯一一点就是远离家人,这一点是比较残酷的吧,所以后来我就改行了。说实在的,通过售后这几年,让我接触了太多的老板,跟他们打交道多了也开拓了自己的视野,为以后的发展打下了坚实的基础。当你吃苦吃到一定多的时候,你就会发现,你现在很幸福。这是一种心态,也算是一种活法吧。知足常乐吧。

不同的售后工程师体验不同的!说下我自己10年网络设备售后体会,2015年离职时年薪在28万,感觉不低但可能全年365天*24小时处于待命状态!精神高度集中,一听电话声心跳就会加速,所以都调成震动,时刻拿在手里!脾气要好,否则可能被投诉;很少有机会带家人出去玩,最多逛逛超市商场,去外地旅游很难,请***不易!凌晨以后被叫起来处理问题很正常!

目前以转运系统运维及软件产品售后,清闲了许多!

IT运维男要不要趁早转行

职业社会前景如何,应该是甲方公司的内部IT运维,IT技术偏弱,以IT加业务认知为主。

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职业始终会有一个时间段会出现瓶颈,做运维前提需要拓展其他部门业务的基本面,扩大对公司运营流程的认知,如果对基本的业务流程框架熟悉,那么也就无从谈及高级运维了,建议加强IT技术能力自我学习,以更强的技能服务业务部门,也加强业务框架的认知,高级运维都是以业务为导向,懂IT技术的逻辑实现可能的判断,进而提出解决方案,再寻找乙方专业公司合作

转不转行和你的发展前途有关。

1 你现在是在甲方的运维吗?

如果在甲方当任伟,那么你的工作可能是你见什么都熟悉,但是并没有你特别擅长的一项技能,因为绝大多数的工作都交给乙方的工程师售后去解决了,你只需要会打电话找乙方来维修就可以了,那这样的话你未来的发展如果好一点也就是it部门的主管或者经理了。那你到底是国企还是民企还是私企?你有没有关系爬上去很重要了

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2 如果你是在乙方待着。

那这完全叫拼技术了,不知道你目前的技术水平是什么样的,关键是It行业人才济济,你大概排在什么水平?目前月薪5000还是1万还是2万,自己心里有个谱。还有没有更多的上升空间。

这种岗位做运维有时候看项目了,万一是比较悲惨的,随叫随到或者是机房运维那就完全没什么意思了。

3 你未来的职业上升空间是什么?

举例,如果你现在在北京月薪15,000做运维,我估计要拿到3万5万是非常困难的,因为你这个岗位的天花板就在那里。也不是每个人都能最后跑到外企去当哥,高级售后工程师,因为最近外企也不太平。

所以未雨绸缪的话,***如你考虑的更远,那就要看你能不能接受,比如工作岗位中有销售兴趣管理形式,等等等等。

到此,以上就是小编对于运维售后人员培训内容的问题就[_a***_]到这了,希望介绍关于运维售后人员培训内容的3点解答对大家有用。

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