摘要：
信息设备维护与营销是干什么的？信电联是做什么的？高压配电室巡检几个人？公司大量招聘配电运维共享电工，就是报名的不多，为什么？信息设备维护与营销是干什么的？配电运维与营销服务如在同一... 信息设备维护与营销是干什么的？
配电运维与营销服务如在同一单位进行则是主要以销售配电设备为主，同时对所售的设备进行帮助安装、调试、达到正常运行，并对设备的售后服务进行保证和跟踪，即有完备的售后服务。
信电联是做什么的？
是电力行业软件硬性研发、运维服务、输变电及配电工程项目建设为一体的综合性民营企业。
四川信电联电子科技有限公司创立于2009年天府之国成都，注册资本1000万元人民币。信电联是一家集电力行业软硬件研发、运维服务、输变电及配电工程项目建设为一体的综合性民营科技型企业公司，具有输变电工程专业承包***、施工劳务不分等级、承装四级、承修四级、承试许可证五级资质。
高压配电室巡检几个人？
不得少于两个人。根据电力公司，国网公司以及供电所的相关规章制度规定，对变配电站的平常巡检必须是两人以上严禁一个人进入变配电室，尤其是高压室，这是因为两个人巡检碰到问题出现故障，可以互相监督，互相提醒，互相保护确保安全。
公司大量招聘配电运维共享电工，就是报名的不多，为什么？
我原来的工作跟这个很像，我们的模式是与单位签订运维合同，平时负责高压部分运维，在单位配电室装设监测装置。这种模式现在好多企业在做，比如科锐等，这种还比较靠谱，毕竟只负责高压部分的运维单位人员都是专业高压电工，比起单位自己的值班电工解决故障的能力更强一些，至于说共享电工，还是不牢靠，毕竟故障发生，需要一个应急性，还有故障的检测都需要时间，可能产生的损失比设置一个值班电工还要大。
企业招聘报名人员不多，说明企业社会信誉低，对待职工要求太苛刻，没有一丁点人性化管理制度，再就是工作强度大，工资又很低，所以，了解此企业的人就没有去报名的了，这样的企业早就应该倒闭，关门大吉。
相对来讲维修电工比较清闲，每天事情不多，换个角度来讲，如果维修的很忙的话，那么证明设备坏的多了，设备坏的多肯定影响生产的。那么这个厂效益就不好了。
而运行电工就不一样了，虽然不参与维修，但是要定点巡检，写巡检记录，现场启停设备时，还是做好停送电准备，有时设备运行不正常时，还要不定时观察设备的电压电流数据等等。
维修电工有活的时候累点忙点，但是平时很清闲，而运行电工平时忙些，但是不苦不累，这要是什么都管了，可以一直忙来忙去了。再者说了，自检自查自己维修的话，巡检的时候谁也不上心了，有问题就当没看到了，谁班坏了谁点背。所以说没人愿意当运维电工的。
公司大量招聘配电运维电工，就是报名的不多，为什么？
★这里的公司招聘配电运维电工都是一些中介公司的，这些中介公司都是一些比较黑心老板，他们无利不起早，如果说是你既然有运维电工资质证书，一旦落入中介公司那是掉进了一个深不见底的大坑，有苦说不出来哟。中介公司所说的运维共享指的是运维电工可以随时随地的听中介公司的派遣到异地从事运维电工[_a***_]。
如今信息社会，人们的普遍认可大幅度提高，抗骗能力大大提高，何苦为五斗米来折腰呢？
真正的大型超市、大型企业变电站是自己招聘具有资质证书的电工；再者公司的运维电工是绝对不能共享的，这种高低压电力成套设备维修是要求电工具有当地电力部门的上岗证的。
即便是你持有劳动安监局、劳动部门考试合格的证件也不一定能够上岗。运维电工技术非常全面，懂得安全规程，懂得电力责任大于天，毕竟它是一种特殊工种。
★很多在电厂、变电站、物业做运维电工的工作人员都是能言善辩的，并且熟悉高电压配电运维设备及USB等电气设备的配置、分布、使用状态；并且现在做运维电工的人员都具有大专及以上学历，而还有几年这种相关从业经验，懂得计算机专业技术知识，熟练操作各种自动化办公软件，大家想一想，对于懂得多种技术操作运维电工，随便都可以自己找到一份满意的运维电工活，并且金钱方面可以直接与需方面对面洽谈，何必要中间的中介公司呢。
运维电工具有中华人民共和国低压电工操作证、高压电工进网许可证、或者具有消防管理操作证。
♥运维电工职位描述
岗位职责：
1、在运维主管的带领下负责7*24值班工作，并对负责对相关电气设备进行巡检、维修和保养工作；
2、巡检时善于发现设备隐患及缺陷，确保所辖设备始终处于良好的运行状态；
3、遵守电气设备、UPS及应急发电设备运行维修保养制度，对气设备进行日常、定期检查保养。按时、优质完成电气设备维修保养任务，并做好记录；
